Le départ annoncé de deux médecins généralistes oblige le Grand Figeac à revoir l’organisation de son centre de santé intercommunal. Dans les prochaines semaines, les sites de Leyme et de Latronquière perdront leur médecin salarié, tandis que la collectivité prépare une nouvelle formule pour maintenir les soins de proximité et l’accès aux soins dans les communes rurales.
L’article en bref
Deux départs fragilisent l’organisation actuelle du centre de santé du Grand Figeac. La collectivité prépare une réorganisation, sans renoncer à son engagement pour l’offre médicale rurale.
- Deux départs annoncés : Les sites de Leyme et Latronquière vont perdre leur médecin salarié.
- Un suivi à organiser : Les patients concernés recevront un courrier sur la continuité des soins.
- Une patientèle en évolution : Le nombre de patients suivis est passé de 4 210 à 3 900.
- Un modèle à adapter : Le Grand Figeac envisage une coopérative de services pour poursuivre son action.
La réorganisation vise à préserver une réponse de proximité malgré les difficultés de recrutement médical.
Départ de médecins au Grand Figeac : quels changements pour les patients ?
Le docteur Hansen doit cesser son activité à Latronquière le 31 décembre 2026. À Leyme, le contrat du docteur Léa Simon prendra fin le 17 janvier 2027, avant son installation en libéral dans la commune.
Les patients des deux sites doivent être informés par courrier. Le Grand Figeac travaille avec l’Agence régionale de santé et l’Assurance maladie pour organiser la continuité du suivi, mais les médecins qui restent ne pourront pas reprendre toute la patientèle.
Centre de santé intercommunal : une offre médicale répartie sur six sites
Le centre de santé du Grand Figeac existe depuis dix ans. Il s’est développé autour de six communes : Lacapelle-Marival, Leyme, Latronquière, Aynac, Cardaillac et Capdenac-Gare. Cette organisation multi-sites cherchait à rapprocher les consultations des habitants d’un territoire rural.
Le nombre de personnes suivies a fortement augmenté, passant de 1 458 en 2019 à 4 210 en 2025. En 2026, il est redescendu à 3 900. Depuis la création du centre, 18 médecins différents y ont travaillé et jusqu’à neuf médecins salariés ont exercé simultanément.
Cette structure s’inscrit dans un ensemble plus large : une infirmière en pratique avancée a rejoint le dispositif, et un centre de consultations destiné aux patients sans médecin traitant a été mis en place en 2023 avec l’hôpital de Figeac. Pour comprendre comment d’autres territoires adaptent leur organisation en centre de santé, les expériences locales offrent des points de comparaison, sans que les solutions puissent être transposées à l’identique.
La pénurie de médecins rend le recrutement plus difficile
Les départs interviennent dans un contexte de renouvellement médical exigeant. Sur les cinq dernières années, le territoire a connu huit cessations d’activité et huit arrivées de médecins, dont trois ayant auparavant exercé au centre de santé. Pour certains praticiens, ce cadre a servi d’étape avant une installation libérale.
Les élus indiquent que l’attractivité médicale reste une priorité. Le Grand Figeac maintient notamment l’accueil de stagiaires en lien avec les facultés, une démarche qui vise à faire découvrir le territoire et à favoriser des installations futures. Les difficultés rencontrées ailleurs, comme celles décrites dans cet article sur le manque de praticiens dans l’Eure, rappellent que le recrutement concerne de nombreux bassins de vie.
Une réorganisation pour maintenir les soins de proximité
Le président du Grand Figeac, Vincent Labarthe, a annoncé une évolution du modèle. La collectivité souhaite s’orienter vers une coopérative de services, tout en précisant qu’aucun poste ne sera supprimé. Il s’agit donc de revoir le fonctionnement, et non d’abandonner l’objectif de soutenir l’accès aux soins.
Le centre s’appuie sur un financement partagé par les 92 communes, à hauteur de 0,86 euro par habitant et par an. La collectivité affirme investir entre 300 000 et 900 000 euros chaque année dans ses actions de santé, qui comprennent aussi le contrat local de santé et le soutien aux maisons de santé pluriprofessionnelles.
Pour les patients concernés par les changements, quelques repères pratiques peuvent faciliter la transition :
- Lire le courrier reçu et vérifier les consignes concernant le suivi médical.
- Conserver les documents utiles, notamment les ordonnances, résultats d’examens et comptes rendus récents.
- Demander conseil à l’équipe de santé si un traitement doit être renouvelé ou si une consultation est nécessaire avant le changement.
- Signaler toute difficulté d’accès aux soins aux interlocuteurs indiqués dans les informations transmises.
Ces démarches ne remplacent pas un médecin traitant, mais elles peuvent aider à transmettre les informations essentielles et à éviter une rupture de suivi. La réorganisation devra tenir compte des besoins de chaque patient, notamment des personnes suivies pour une maladie chronique.
Une réponse collective à construire dans la durée
Le Grand Figeac avait lancé sa politique de santé en 2016, après l’adoption d’un premier contrat local de santé fin 2015. La collectivité avait alors choisi de porter un centre intercommunal pour répondre à la baisse de la démographie médicale, en complément des responsabilités de l’État.
La nouvelle organisation devra concilier les choix professionnels des médecins, les capacités de recrutement et les besoins des habitants. Pour un patient, la continuité du suivi dépend aussi de la circulation des informations et de la possibilité d’identifier rapidement un interlocuteur : ces éléments comptent autant que la présence d’un lieu de consultation.
Questions fréquentes sur le centre de santé du Grand Figeac
Quels sites du centre de santé vont perdre leur médecin ?
Les sites de Latronquière et de Leyme vont perdre leur médecin salarié. Les départs sont annoncés pour le 31 décembre 2026 à Latronquière et le 17 janvier 2027 à Leyme.
Les patients concernés seront-ils informés ?
Oui. Les patients des deux sites doivent recevoir un courrier précisant la situation et les modalités envisagées pour assurer la continuité du suivi.
Le centre de santé va-t-il fermer ?
La collectivité annonce une réorganisation du fonctionnement, avec une évolution vers une coopérative de services. Elle indique ne pas supprimer de poste et maintenir son ambition de santé de proximité.
Tous les patients pourront-ils être repris par les médecins restants ?
Non. Les élus précisent que les médecins qui restent ne pourront pas absorber l’ensemble de la patientèle des sites concernés. Les modalités de suivi doivent être précisées avec les partenaires de santé.